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播出時間
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民視新聞台
▪ 首播 週六22:55~23:55
▪ 重播 週一02:00~03:00
(凌晨)
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試著想看看，失能的長輩或身障者如果長達三個月沒人照顧會怎麼樣？這答案必然是個悲劇。然而，目前國內法令似乎就是把他們往悲劇推。一般人總以為，聘請外籍看護二十四小時照顧，失能者就不會有照護問題，但您知道嗎，萬一跟外籍看護磨合不順利，請她離開之後，您必須要等到她找到新雇主，才能夠再聘用下一個看護。再萬一，她是不告而別，那您得被罰三個月不能申請看護。這些規定合理嗎？尤其對獨居的失能者，他們該怎麼辦呢？
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在上一個單元，我們看到，如果外籍看護自由轉換雇主，可能導致重度失能者無人照料、或照護空窗更頻繁。但話說回來，難道勞工不能有換老闆、換工作的自由嗎？要深入這問題，我們必先了解二十一萬家庭看護工的勞動條件，到底她們為什麼想換工作？而台灣要追求穩定的照護人力、希望家人好好被照料，除了禁止看護轉雇主、換工作之外，難道沒有其他方法嗎？
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台灣目前的人口發展情況，常被開玩笑形容是「生不如死」。因為從2020年開始，出生率已經低於死亡率，這也加速人口老化。這情形不只發生在台灣，全世界幾乎所有先進國家都是如此。而它衍生出的問題是，全球老人都需要看護工，也都在搶看護工。像是我們鄰近的日本、韓國，不但端出相當於台幣四萬多的基本薪資條件外，甚至還祭出永久居留權來吸引東南亞看護。相較之下，台灣有什麼條件？又該怎麼留住人呢？
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